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高管摔“偽娘”,年會可勁「作」?

Posted on: February 13, 2018

(人民網  作者:蔣萌)背景:山東滕州一家公司搞年會「玩」出了格,一名姓胡的總經理在互動環節將男扮女裝的演藝人員摔在舞臺上,台下卻是一陣鼓掌喝彩。 相關視頻傳到網上後,引來一片罵聲。 事後,該總經理被公司停職。

錢江晚報發表魏英傑的觀點:年會上可以奔放,不能下流,可以搞怪,不能搞事。 這家公司就是因為沒有把握好尺度,玩出格了,所以活生生把年會變成了事故。 公司總經理親自表演摔人,這場年會哪有不搞砸的道理? 有人說他是因為與演藝人員發生口角,也有人說是因為喝醉酒了。 但從視頻上看,他似乎沒有醉到發酒瘋的程度,而在一抱一摔間也可看出是故意為之(手直接抽離)。 此外,這種男扮女裝的成人cosplay,有人覺得是逗趣,但也有人覺得不倫不類。 特別是有的公司年會借著是男扮女裝,在臺上公然賣弄「豐乳肥臀」,互相抱吻撫摸。 從女性角度看,這其實不是在取悅觀眾,而是在取悅男性,是充滿男權主義的賣弄風騷,或者說是對不特定物件的女性的公開猥褻。 年會作為一種公司文化,可以營造團結氣氛,增進同事關係,進而提升開拓進取精神。 但因為有這種種陋習,反倒暴露了這些公司沒文化、沒品位的一面。 像這樣辦年會的,可以肯定其公司文化一塌糊塗,員工精神頹廢不堪。 年會辦成這樣,不如不辦,辦了反倒是出乖露醜。

小蔣隨想:對許多勞動者來說,單位搞不搞年會「兩可」。 因為,年會上的鬧騰是一回事,工作中的嚴肅是另一回事,年會後聚餐時的敬酒變灌酒更是受罪,這樣的「放鬆」與親朋之間的聚會大不一樣。 但是,某些老闆不這麼想,覺得年底不搞個儀式,講個排場,發表個訓示,推杯換盞,折騰一番,好像公司就沒有「存在感」似的。 某些老闆平日嚴厲苛刻,在年會上「自黑」,以為就是「與員工打成一片」。 其實,「老闆說了算」「職場不相信眼淚」不會改變。 此外,許多單位搞年會的花費(或浪費)著實不小,租場地、請演員、做服裝、擺幾十上百桌酒席,一個晚上就能「報銷」掉N萬元。 年會宴席往往有大量沒吃完的雞鴨魚肉,沒人打包帶走,只能倒掉…… 相信許多員工會想,如果單位能把辦年會的錢發給他們,那該有多好。 可就算不搞年會,許多老闆也不會這麼做。 在各懷心思之下,年會能不能起到聯誼、「粘合」老闆與員工關係的作用,真不好說。 雖然年會有這樣或那樣的問題,但只要不涉及公款消費,民企老闆開了也就開了。 問題是,什麼事終歸有個度。 像本例這種鬧得出了格,粗俗下流暴力的「表演」挑戰了公眾的神經,必然會招來質疑和罵聲。 這其實是丟人現眼,是企業給自己抹黑,實在是愚蠢。 年會到底辦不辦,該怎麼辦,員工期待的究竟是什麼,某些領導或老闆別想當然。

圖片來源:人民網

圖片來源:人民網

小蔣的話:大家好,我是小蔣。 國事,家事,天下事,天天都有新鮮事。 你評,我評,眾人評,百花齊放任君看。 觀點各有不同,角度各有側重,只要我們尊重 客觀、理性公正。

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